![鹰诺达欢迎您的访问](http://usaseawave.com/data/image/20191021/20191021165138_34757.jpg)
问:工作服是计入管理费用里的劳保费用还是福利费用?
答:工作服计入两种科目的即管理费用-劳保费用和管理费用-劳保费用。
如果属于劳保用品,劳动保护支出是指确因工作需要为雇员配备或提供工作服、手套、安全保护用品、防暑降温用品等所发生的支出,可列入“管理费用-劳保费用”(准予直接在税前扣除)。
劳保用品:如高温冶炼企业职工、道路施工企业的防暑降温品,采煤工人的手套、头盔等用品。
如为提升公司形象,为职工订制的工作服而发生的支出不属于劳动保护支出,不能在“管理费用-劳保费用”中列支,应在“管理费用-福利费”中列支(需要扣个人所得税)。
撰稿人:大伟 发布人:大伟 发布时间:2020年2月26日
版权所有//usaseawave.com/(鹰诺达)转载请注明出处
![鹰诺达联系方式](http://usaseawave.com/data/image/20191021/20191021165414_63720.jpg)
核心关键词:工作服计入劳保费用,工作服计入福利费用